Сморгонский государственный политехнический профессиональный лицей
Сморгонский государственный политехнический профессиональный лицей
                                                                                         Гарантии выпускникам (молодым специалистам)
                                                                                   белорусских учреждений образования


 
  Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

    Выписка из Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих»
                                                                                                                                                                                    ГЛАВА 4
                                                                                                                                   ГАРАНТИИ И ПОРЯДОК ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
    24. По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
    25. Денежная помощь выплачивается:
    молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
    молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
    Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
    Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
    В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
    Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании.
   26. Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений.
    27. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
    28. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.
За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях данный выпускник письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.
    Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, или молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
    Выпускник, получивший профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на условиях целевой подготовки, призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до либо после его трудоустройства, по окончании службы обязан доработать установленный договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срок обязательной работы.
    29. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, который зачислен в учреждение образования на обучение за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования на более высокий уровень (ступень) образования, обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования.
    30. Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, без уважительной причины не прибыл к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, наниматель обязан в месячный срок уведомить об этом учреждение образования.
    31. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывший к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, и получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением, последующим направлением на работу.
    32. Наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года - после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.
   33. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
     перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
    принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
    зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
    нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
    увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4-9 статьи 42 и в пунктах 2-7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1-3, 5-7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
     Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы допускается:
     в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
     по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, в пунктах 1, 5-7 статьи 44 и в пунктах 1, 2-7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
     34. В течение срока обязательной работы наниматели и выпускники, получившие свидетельство о направлении на работу, молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) обязаны письменно сообщать в учреждения образования о приеме на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или увольнении молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в месячный срок со дня приема на работу или увольнения.
     Учреждения, реализующие образовательные программы высшего и среднего специального образования, обязаны письменно сообщать о зачислении лиц для получения образования более высокого уровня (ступени) в дневной форме получения образования за счет средств физических (юридических) лиц или собственных средств граждан, которые не отработали срок обязательной работы после получения образования предыдущего уровня (ступени), в течение двух лет после получения этими лицами высшего образования I ступени или среднего специального образования и одного года - после получения профессионально-технического образования в комиссию (комиссию по направлению на работу), выдавшую лицу свидетельство о направлении на работу.
     Учреждения, реализующие образовательные программы высшего и среднего специального образования, обязаны письменно сообщать об отчислении из учреждения образования лиц, принятых для получения образования более высокого уровня (ступени) в дневной форме получения образования, которые не отработали срок обязательной работы после получения образования предыдущего уровня (ступени), в комиссию (комиссию по направлению на работу), выдавшую лицу свидетельство о направлении на работу.

Яндекс.Метрика
      Учреждение образования «Сморгонский государственный политехнический профессиональный лицей» гарантирует трудоустройство своих выпускников в следующих организациях:
        
  По квалификациям «Каменщик», «Сварщик ручной сварки», «Штукатур», «Маляр» - ОАО «Строительно-монтажный трест № 41» г.Сморгонь, ОДО «Строймеханизация» г.Сморгонь, Филиал управления строительством «Белорусской АЭС» Островецкий р-н, ДСУП «Островецкая МПМК - 158» г.Островец, ООО «Стройиндустрия» г.Сморгонь.

      
  По квалификации «Швея», «Парикмахер» - ОАО «Швейная фирма «Юнона» г.Молодечно, ОАО «БелКредо» г.Новогрудок, ООО «Кружева» г.Сморгонь, ОАО «Фабрика Блауз» г.Молодечно, ЗАО «Калиночка» г.Солигорск, ООО «Практик-ВерИнвест» г.Сморгонь.

     
    По квалификациям «Продавец»,  «Повар» - ЗАО «Юнифуд» сеть магазинов «АЛМИ» г.Минск, ИООО «Март Инн Фуд» г.Сморгонь, АУП «Нива-ЗОС» г.Сморгонь, ЧТУП «Марилекспрод» г.Сморгонь, Островецкий филиал Гродненского областного потребительского общества, Сморгонский филиал Гродненского областного потребительского общества.
       Информацию о востребованных профессиях региона доступна на сайте Государственной службы занятости Республики Беларусь gsz.gov.by
вакансии (Общереспубликанский банк вакансий).
     Образование по востребованным профессиям вы можете получить в учреждениях образования Республики Беларусь. 
     Для выбора профессии и учреждения образования обращайтесь к электронному справочнику KudaPostupat.by.
     Информацию о получении высшего, среднего специального или профессионально-технического образования вы также можете получить в
справочниках для поступающих в учебные заведения Республики Беларусь.
   ГРАФИК
заседания комиссии по распределению выпускников 2018 года
в учреждении образования «Сморгонский государственный политехнический профессиональный лицей»
п\п
Группа
Специальность
Дата
Время
1.
ЭК - 104
Технология сварочных работ «Электросварщик ручной сварки»
Производство строительно-монтажных и ремонтных работ «Каменщик»
25.04.2018
10.00
2.
МШ - 109
Отделочные строительные работы «Штукатур»; «Маляр»
25.04.2018
10.00
3.
ШП - 105
Технология швейных производств «Швея»
Парикмахерское искусство и декоративная косметика «Парикмахер»
26.04.2018
10.00
Распределение состоится в кабинете 202